Pressemeddelelse: Aalborg d. 30. juni 2011


Agri Nord tilbyder nu rekruttering og HR rådgivning

I Agri Nord kan vi nu tilbyde vores kunder rådgivning indenfor rekruttering af kvalificeret arbejds-kraft til hele det danske landbrug og samtidig også tilbyde serviceydelser og rådgivning inden for HR området. Konceptet spænder spredt og omfatter:
- Ansættelsesforhold, løn, undervisning og rådgivning vedr. personaleledelse bl.a. afholdelse af MUS og ansættelsessamtaler.
- Rådgivning vedr. ansættelse af udenlandske medarbejdere, herunder, rekruttering, særlige regler, sprogundervisning, tolkebistand og kulturelle forhold.
Rådgivning tilbydes indenfor danske såvel som udenlandske medarbejdere og teamet bemandes med 5-6 medarbejdere.
Adm. direktør Erik Lydiksen udtaler: ”Vi har pr. 1. juli 2011 ansat Vittus Bernlow som teamleder for ”Rekruttering og HR rådgivning” og ser frem til samarbejdet. Vittus’ kompetencer passer rigtig godt ind i den pallette af rådgivningstilbud vi i Agri Nord gerne vil tilbyde vores kunder. Vores kunder har efterlyst rådgivning indenfor personaleområdet, hvilket betyder, at vi nu etablere et kompetence-center indenfor Rekruttering og HR. I det nye team samles derfor alle de opgaver og rådgivnings-tilbud vi allerede udbyder og teamet vil i fremtiden udvikle konceptet i forhold til de ønsker og be-hov vores kunder efterspørger.
Vittus Bernlow har flere års erfaring med rekruttering af udenlandsk arbejdskraft og har arbejdet med rumænske landbrugsstuderende i over 14 år, blandt andet fra Borris Landbrugsskole. Derfor har Vittus Bernlow et meget stort netværk af rumænske ledere og praktikanter, som ønsker at komme til Danmark og arbejde.
- Vi går meget op i, at matche den ansættes profil med landmandens ønsker. Så er vi mere sikre på, at det bliver et godt ophold for alle parter siger Vittus Bernlow. Han understreger, at det ofte lønner sig at være i god tid, da sandsynligheden for at alle parter får et godt forløb vil værre større.

Forståelse og samspil
Når Vittus Bernlow formidler udenlandsk arbejdskraft er forståelse og samspil i højsædet. Han har formidlet over 1.000 udenlandske ledere og praktikanter i Danmark, primært fra Rumænien. De fleste af disse rumænere har haft gode ophold hos danske landmænd, men engang imellem kan det gå skævt, og det skyldes ofte manglende viden om kultur og baggrund.
- Et almindeligt problem er, at man i Østeuropa ikke stiller spørgsmål til en person med højere rang end én selv. Hvis man spørger om de forstår hvad de skal gøre, så siger de som udgangspunkt altid ja – og så sker der nemt fejl. Det er derfor meget vigtigt, især i starten af et ansættelses- eller praktikforløb, at gøre noget ud af instruktionen, fortæller Vittus Bernlow.

Landmand og den ansatte kan måske begge snakke rigtig godt engelsk, men alligevel forstå hinanden som nat og dag på grund af kulturforskellen og Vittus Bernlow kan hjælpe når der opstår såvel store som små problemer i forholdet mellem ansat og arbejdsgiver.